Чому ми шукаємо роботу?

Мати роботу і заробляти гроші, є фундаментальною частиною життя більшості дорослих, що підвищує їх соціальний статус, приносить дохід, дає їм незалежність і повагу. Багато людей з аутизмом  дуже хочуть працювати, але, як правило, стикаються з труднощами пов’язаними з отриманням та підтримкою роботи. Роботодавці мають надто мало знань на тему аутизму, і не розуміють, що люди з РАС  можуть внести в роботу низку корисних навичок і талантів.

Цей розділ призначений для людей з РАС, які мають інтерес у  професійній  праці. Тут ви  зможете знайти  корисні поради для працевлаштування та інформацію про доступну вам  допомогу

Як почати?

Перш ніж ви почнете шукати роботу, треба визначитися яка діяльність буде для вас підходяща.  Більшість людей вибирає роботу у відповідності з їх здібностями, освітою та особистістю. Подумайте, де ви кращі і в якому роді роботи ви могли б це використати. Наступні рекомендації допоможуть вам знайти ваші сильні сторони:

Складіть список інтересів і занять, які ви любите, такі як, наприклад, робота з комп’ютером, приготування їжі, підрахунок або малювання. Можливо, що у вас є великі знання в якійсь темі або талант у певній сфері, який ви можете використати у професійній діяльності. Подумайте про всі свої  інтереси – не тільки про ті, які пов’язані з роботою.

Складіть список ваших професійних компетенцій (свідоцтва про закінчення школи або курсів,  наявних у вас дипломів, сертифікатів та ліцензій, отриманих навичок) разом з короткими нотатками, чому саме вирішили обрати  ці напрямки – що в них зацікавило?

Складіть список всього свого професійного досвіду (також якщо ви працювали в якості волонтера) і обов’язків, які ви виконували в кожній з цих робіт. Сконцентруйтеся на своїх перевагах.

Складіть список своїх навичок, здібностей, і взагалі речей, де ви можете себе проявити

Не переймайся, якщо складання списку  здібностей створить труднощі. То не означає, що не маєте здібностей, тільки що у вас є проблеми з їх визначенням. Можливо хтось, хто вас  добре знає, міг би вам у цьому допомогти? Хорошою ідеєю буде попросити когось із близьких про допомогу у створенні такого списку.

Також буде корисно скласти список того, що не любите робити, або відчуваєте, що в цьому ви не дуже справний. Завдяки такому списку ви зможете усунути деякі професії. Наприклад, якщо у вас чутливий слух, ймовірно,  краще уникати праці  в гучному середовищі .

Використовуйте навички

Наприклад, якщо ви вмієте добре рахувати, можна використовувати свої здібності в такій роботі  як працівник складу, працівник бухгалтерії або програміст. І в цьому випадку краще всього буде поговорити з кимось, хто вас добре знає і має багатий досвід роботи. Також варто отримати професійну допомогу і виконати тести на схильність до професіі.

Дослідіть свою професію

Якщо ви зацікавлені в конкретній діяльності, намагайтеся дізнатися якомога більше про неї, що дозволить вам переконатися, що це правильний вибір. Спробуйте поспілкуватися з людиною , яка вже працює в цікавій для вас сфері і може описати в деталях обов’язки. Якщо виконання даної роботи вимагає певної кваліфікації, подумайте, скільки часу займе її отримання і подумайте, чи це саме те, що ви хочете робити в житті.

Будьте реалістом

Будьте реалістом – подумайте, чи є робота, яку ви хотіли б виконувати, не пов’язана з деякими особливостями, з якими ви можете мати труднощі, наприклад, ви пунктуальні? Якщо ні, то не вибирайте ту діяльність, де пунктуальність необхідна, або спробуйте попрацювати над своєю пунктуальністю. Якщо ви не любите частих і несподіваних змін, то не вибирайте роботу, яка потребує гнучкого та швидкого реагування в залежності від ходу подій.

Важливо також розуміти, що якщо у вас немає відповідної кваліфікації , здібностей та досвіду, ймовірно, вас не буде запрошено на співбесіду, і ви можете відчувати себе розчарованим  якщо така ситуація буде повторюватися.

Де шукати?

Кращим джерелом пошуку вакансій є інтернет. Є багато веб-порталів, для пошуку роботи.  Деякі з них містять пропозиції, спрямовані спеціально для людей з обмеженими можливостями. Варто також регулярно переглядати пропозиції Районних Управлінь Праці і оголошення в місцевих установах.

 

Курси та тренінги

Профорієнтація здійснюється через Центри зайнятості в районах. Також курси, після закінчення яких є можливість працевлаштування можна знайти за оголошеннями в закладах освіти та інтернеті. Але курси з інтернету треба перевіряти на рахунок того, чи дійсно вони надають роботу після закінчення навчання.

Форми підтримки. Список доступних на даний момент форм підтримки для безробітних людей з обмеженими можливостями та роботодавців, які наймають людей з обмеженими можливостями, що фінансуються з коштів державного бюджету  є в районних центрах зайнятості.

Слід, однак, мати на увазі, що особа, яка набула право на соціальну пенсію, не є безробітною  особою.

 

Якщо ви шукаєте роботу, ви повинні будете створити своє РЕЗЮМЕ та супровідний лист.

  • РЕЗЮМЕ – це короткий лист, який ви надсилаєте потенційному роботодавцю. Роботодавець на його підставі вирішує, чи  кандидат має необхідну кваліфікацію та чи варто запрошувати його на співбесіду. РЕЗЮМЕ повинно мати певну форму (добре знайти шаблони РЕЗЮМЕ в Інтернеті – введіть ‘шаблон РЕЗЮМЕ’ до Google або іншої пошукової системи). РЕЗЮМЕ робить акцент на освіту і досвід роботи, варто ввести в ньому також місце стажування, інтереси і додаткових навичок, і – обов’язково – особисті дані та адресу.
  • Супровідний лист необхідно надіслати до роботодавця, в чиїй компанії ви б хотіли працювати. Супровідні листи пишуть  частіше усього у відповідь на конкретне оголошення, на яке слід послатися. Постарайтеся, щоб в максимально стислій формі обґрунтувати, чому – на вашу думку – ви є найкращим кандидатом на цю посаду. Опишіть свою кваліфікацію і навички, які можуть бути корисні для посади, на яку ви хочете претендувати. Поради з написання супровідних листів можна знайти в Інтернеті (введіть “зразок супровідного листа” до Google або іншої пошукової системи).

 

Співбесіда.

Більшість роботодавців хоче зустрітися з кількома кандидатами, перш ніж вибере найбільш підходящих  на дану посаду і запропонує їм роботу. Співбесіда є стресовою для більшості людей, однак для людей з РАС можуть бути особливою проблемою через труднощі з комунікацією.

Перед інтерв’ю треба замислитися над тим, яких питань можна очікувати, і що ви хотіли би на них відповісти.  Ви можете зробити короткі замітки, але не вивчайте відповіді напам’ять, тому що це може звучати неприродно.

Під час співбесіди кандидат, як правило, має можливість задавати питання, якщо хочете  дізнатися більше про пропоновану роботу. Ви можете заздалегідь підготувати запитання, які ви хотіли б задати, але постарайтеся не ставити їх занадто багато – навряд чи більше, ніж одне або два.

Про що треба пам’ятати? Співбесіда є для вас шансом, щоб пояснити роботодавцеві, чому ви підходящий кандидат на цю посаду. Розкажіть про те, які у вас є навички, корисні в роботі, на яку ви претендуєте, але постарайся не говорити надто багато.

Ось кілька корисних порад, щоб пам’ятати:

  • Коли ви представляєтеся роботодавці, подай йому руку на привітання.
  • Постарайтеся розслабитися, але не надмірно – не йорзайте на стільці, постарайтеся сидіти прямо і не смикайте ногами.
  • Намагайтеся підтримувати зоровий контакт зі співрозмовником, але не дивіться на нього завзято. Якщо на співбесіді присутні кілька осіб, постарайтеся підтримувати зоровий контакт з кожним з них, особливо в той момент, коли з ними розмовляєте. ( Або дивитися на кінчик носа, це може допомогти якщо вам тяжко дивитися в очі)
  • Відповідайте на питання чітко і ясно. Говоріть про те, що ви можете, супроводжуючи це відповідними прикладами. Коли співрозмовник запитає вас, як би ви виконали  конкретну задачу, а вами  було вже виконано такі або схожі завдання в минулому, скажіть про це і поясніть, як би ви це зробили.
  • Якщо ви не зрозуміли питання або ви не впевнені, що добре зрозуміли, попросіть вашого співрозмовника, щоб уточнив, що має на увазі. Краще ввічливо попросити роз’яснення на питання, чим відповісти неправильно або не по темі.
  • Особа, яка проводить співбесіду, може запитати, чи є у вас якісь запитання про роботу, на яку ви претендуєте. Якщо у вас є підготовлені питання, задайте їх, але не питайте занадто багато речей, особливо таких, які вже були раніше пояснені. Якщо ви отримаєте цю роботу, ви будете мати можливість задати інші питання пізніше.

Це не протистояння . Пам’ятайте, що людина, яка проводить співбесіду, сконцентрована на тому, щоб знайти потрібну людину на певну посаду.  

Send this to a friend

ВІТАЄМО
НА ОФІЦІЙНОМУ ПОРТАЛІ AUTISM.UA
Наша місія, це об'єднання якомога більше людей навколо вирішення проблеми аутизму в Україні. Бо тільки таким чином ми зможемо щось змінити.
Ви вже потрапили до нашого сайту
Не залишайтеся байдужими та не соромтесь, адже невеличка дія з вашого боку може стати саме тим достатнім кроком до досягнення нашої мети.
© 2017 Autism.ua Всі права захищені
Ми гарантуємо, що для забезпечення безпеки ваших особистих даних від втрати і від будь-яких форм незаконної обробки впроваджені всі відповідні технічні та організаційні заходи. Якщо у Вас ваникли будь-які питання, Ви можете відправити їх нам заадресою: info@autism.ua