Вибір асистента дитини (тьютора, супервізора) для вашої дитини, завдання не з простих. Знаючи більше про кожного потенційного кандидата та його підхід до навчання, ви зможете обмежити вибір. Ось приклад питань, які слід поставити кандидату на посаду  асистента дитини (тьютера, супервізора) на співбесіді. 

• Скільки років Ви працюєте?
• Яку освіту Ви маєте? Які сертифікати ви маєте?
• Чи є у Вас досвід у сфері супроводу дітей, освіти?
• Чи працювали Ви раніше із дітьми чи дорослими, які мають труднощі у навчанні чи концентрації уваги, схожі на ті, які має моя дитина?
• Як ви зрозумієте, чого потребує моя дитина?
• Які конкретні стратегії ви вважаєте будуть найбільш успішними при роботі з дитиною?
• Чи можете Ви трохи розповісти про методику навчання?
• Які результати я можу отримати, і що станеться, якщо моя дитина не досягне успіху?
• З огляду на те, що Ви знаєте про мою дитину, що може завадити досягненню ваших навчальних цілей?
• Як, зокрема, Ви могли б допомогти моїй дитині підвищити мотивацію [або допомогти розв'язати будь-які емоційні або поведінкові проблеми, які має дитина]?
• Що я можу зробити, щоб сприяти процесу навчання?
• Яким чином і як часто Ви будете інформувати мене  стосовно навчального процесу?
• Як Ви будете працювати та спілкуватися із вчителями моєї дитини?
• Яким чином Ви оцінюватиме прогрес?
• Чи є у Вас рекомендації, які можна перевірити?
• Що входить до Ваших послуг?
• Де будуть відбуватися додаткові заняття, якщо в них буде потреба?
• Скільки триває ваше заняття з дитиною?
• Яка оплата за заняття?
• Чи існують інші фінансові витрати (наприклад, для матеріалів)?
• Які будуть Ваші дії при відмові від послуг?

Авт. Ходаковська Жанна